«Полюс Вернинское»:
год больших задач

В День металлурга крупнейшая золотодобывающая компания Иркутской области «Полюс Вернинское» отметила юбилей
День металлурга для коллектива компании «Полюс Вернинское» в 2018 году особенный. Профессиональный праздник передовик производства встретил в год своего 20-летия. А подарком к юбилейной дате стали новые рекорды и новые победы.
С каждым годом бизнес-единица крупнейшей золотодобывающей компании России «Полюс» увеличивает объемы производства.

Так, по результатам работы за 2017 год она установила рекорд, получив 6,4 тонны рудного золота. При этом золотодобывающее предприятие обращает внимание не только на процесс добычи драгоценного металла, но и активно участвует в социальной жизни города Бодайбо и района, занимается проблемами экологии, словом - чтит традиции территории, на которой она работает.
Сергей Левченко: Металлургия – фундамент региональной экономики
Уважаемые работники и ветераны
металлургической промышленности!

Примите самые искренние поздравления с Днем металлурга! Для всех, кто посвятил свою жизнь работе в данной отрасли, этот профессиональный праздник – самый главный.

Сегодня металлургические заводы Приангарья являются фундаментом региональной экономики, внося большой вклад в развитие Иркутской области, а труд работников всегда остается ценным и востребованным.

Хотелось бы выразить всем работникам и ветеранам металлургической промышленности благодарность за ваш нелегкий добросовестный труд, мастерство и преданность профессии.

В этот праздничный день желаю вам крепкого здоровья, счастья и благополучия на долгие годы. Пусть каждый день радует вас новыми успехами и достижениями!

Губернатор Иркутской области Сергей Левченко.
«Полюс Вернинское» :
Вперед, к новым золотым вершинам!
«Полюс Вернинское» достойно продолжает традиции золотодобытчиков и наращивает добычу драгоценного металла в Иркутской области. Ежегодно предприятие обновляет производственные достижения, демонстрируя уверенный рост производства.

- Для нас стало хорошей традицией занимать 1-е место в рейтинге хозяйствующих субъектов среди золотодобывающих предприятий Приангарья. Это наш общий успех! Я хотел бы выразить слова огромной благодарности всему нашему коллективу. Сегодня я абсолютно уверен, что командная работа позволит нам не только удержаться на высоких темпах роста и развития компании, но и достигнуть новых золотых вершин, - поздравил с профессиональным праздником свой коллектив управляющий директор компании «Полюс Вернинское» Игорь Цукуров.

По итогам 2017 года «Полюс Вернинское» произвело более 6 тонн золота.
Благодаря продуманной, грамотной политике руководства и ответственной, самоотверженной работе всего коллектива «Полюс Вернинское», компании в кратчайшие сроки удалось выйти на проектную мощность: в 2017 году здесь перерабатывается 2,7 млн тонн руды в год, добывается более 6 тонн рудного золота.

Высокие показатели по экономической эффективности сделали «Полюс Вернинское» бесспорным передовиком по добыче рудного золота в Бодайбинском районе и всей Иркутской области, а Вернинский ГОК по праву считается одним из самых технически совершенных предприятий золотодобывающей отрасли России. В компании внедряются лучшие мировые достижения, налажено производство с высоким уровнем технологий и автоматизации, оснащенное новейшим оборудованием из США, Канады, Дании, Германии, Индии.
- В этом году наша цель - превзойти показатели 2017 года по добыче золота. Не менее высокие планы мы ставим и по карьеру: по горной массе, руде. Безусловно, эти показатели оставили далеко позади те цифры, которые были первоначально заложены в проект. Мы с вами работаем и занимаем лидирующие места по реализации таких проектов, как культура безопасности, производственная система. Вместе с тем быстрыми темпами внедряем систему автоматизации производства на фабрике, на карьере, параллельно реализуем сразу несколько проектов, которые окажут непосредственное влияние на развитие компании, - заявил Игорь Цукуров.
Инициатива, которая необходима
«Полюс Вернинское» впервые достигло того уровня, когда золото извлекается из руды на рекордные- 89,6%!
Столь значимые производственные показатели золотоизвлекательной фабрики объяснимы проведенным перевооружением производства. Так, уже в этом году были проведены капитальный ремонт щековой дробилки, замена подвижной щеки. В июле завершен проект «Увеличение фронта гравитационного обогащения», итогом которого стала замена концентраторов SB-5200, SB-1350 на новые - нельсон ХD-48. Был запущен в эксплуатацию новый горизонтальный фильтр-пресс ОН1000 2500 с автоматической разгрузкой. Сейчас идет контрольная пусконаладка, обучение персонала по работе с пресс-фильтром.

- Наше предприятие поддерживает политику импортозамещения. На ЗИФ установили новую плавильную печь отечественного производства. Это оборудование сделано на красноярском заводе «Эком». Работа этой печи позволила нам значительно сократить затраты на производство золота, - подчеркнул Игорь Цукуров.
Золотодобывающее предприятие не намерено останавливаться на достигнутом. Впереди – новые горизонты. В их достижении «Полюс Вернинское» помогает активное участие в тотальной оптимизации производства и внедрении производственной системы группы «Полюс».

– Хотелось бы отметить, что ежегодно мы проводим конкурс на инициативы, которые могут улучшить работу предприятия. Наши сотрудники всегда активно участвуют в нем, предлагают к рассмотрению свои инициативы.. Если в 2017 году поступило около 1500 предложений, то только за первые полгода 2018-го – почти 1200. Лучшие из них реализуются, они делают работу удобнее, проще. Авторы разработок получают заслуженную награду, а предприятие – ощутимый финансовый эффект, – отметил управляющий директор компании «Полюс Вернинское».
«Полюс Вернинское» : Повышая культуру безопасности
Серьезным достижением, которым по праву гордится коллектив «Полюс Вернинское», стала победа в конкурсе «100 лучших организаций России. Экология и экологический менеджмент»,
организаторами которого выступили Совет Федерации и Государственная Дума, Министерство природных ресурсов и экологии РФ, Торгово-промышленная палата, Российский союз промышленников и предпринимателей.

Диплом лауреата этого конкурса подтверждает серьезные достижения компании в области экологии. В 2015 году на предприятии была внедрена система экологического менеджмента ISO-14001. В 2016-м по итогам надзорного аудита наблюдаются позитивные изменения по целому ряду экологических аспектов. Так, сократился объем отходов 1-го класса опасности. Кроме того, компания ведет постоянный экологический контроль в зоне ответственности ГОК «Вернинский».
- В текущем году мы намерены продолжить работу по повышению уровня культуры безопасности. Наша цель – достичь по шкале Брэдли не менее 3,7, - уточнил Игорь Цукуров.

Культура безопасности по шкале Брэдли предусматривает переход от «зависимого» уровня развития безопасности к «независимому», то есть к эффективной командной работе. Кроме того, это предусматривает переход от внешнего надзора к осознанному отношению каждого на своем месте к вопросам безопасности труда, к заботе о своей жизни и здоровье, а также о жизни и здоровье коллег (забота о себе, забота о товарище).
Таким образом, работники не проходят мимо нарушений и готовы словом и делом остановить тех, кто совершает опасные действия.

Безусловно, в компании идет работа по согласованию и утверждению паспортов (мероприятий), задача которых - развитие системы производственной безопасности. В частности, уже разработано и утверждено три паспорта проекта: «Безопасность движения», «Безопасность пассажиров» и «Сертификация приборов». Проходят стадию согласования еще 7 паспортов проектов.
С заботой о людях
Серьезный, значимый вклад вносит «Полюс Вернинское» и в социально-экономическое развитие Иркутской области и Бодайбинского района.
– Еще в 2011 году между правительством Приангарья и группой «Полюс» было подписано Соглашение о социально-экономическом партнерстве. Наше предприятие большое значение уделяет условиям жизни людей на территории присутствия. Семь лет мы инвестируем в социальные проекты, которые реализуются в Бодайбо и Бодайбинском районе. С каждым годом стараемся выделять все больше средств: в 2017 году сумма перечислений составила более 20,8 млн рублей, в 2018 году - уже 23 млн рублей. Некоторые проекты ведем несколько лет подряд. Например, оказали помощь при строительстве физкультурно-оздоровительного комплекса. На эти цели предприятие смогло выделить более 28 млн рублей.

Совместно с региональным правительством и администрацией Бодайбо и района построили такой нужный соцобъект. Теперь жители города могут играть там в волейбол, баскетбол, мини-футбол, теннис. И уже в этом году начнется работа по благоустройству прилегающей территории, - рассказал Игорь Цукуров.
На ГОК «Вернинский» работает фельдшерский пункт
Регулярно приезжает: терапевт, кардиолог и стоматолог и т.п. Проводится ежегодная вакцинация работников от Гриппа.
Полис дополнительного медицинского страхования
Каждый работник Компании получает полис дополнительного медицинского страхования с возможностью получения медицинских услуг по всей территории Российской Федерации.
Повышение квалификации
Работники регулярно проходят повышение квалификации, участвуют в конкурсах профессионального мастерства и участвуют в спортивных соревнованиях.
В рамках Соглашения о социально-экономическом партнерстве в 2018 году компании «Полюс Вернинское» направлены средства на реконструкцию культурно-досугового центра Бодайбо и района, обустройство уличных трибун и беговой дорожки стадиона «Труд». Традиционно компания помогает в организации первого сентября праздника для школьников в честь Дня знаний с приглашением артистов из областного центра или других городов. Кроме того, для нужд медиков Бодайбо приобретена видеоэндоскопическая система VME, а в августе должна поступить машина скорой помощи в поселок золотодобытчиков Кропоткин.
Со дня основания, переживая реформы, экономические шторма, «Полюс Вернинское» добилось колоссальных результатов, став передовиком по добыче золота. Два десятилетия в масштабах истории – почти ничего. Можно сказать, что предприятие сейчас в самом начале долгого пути и устойчивого развития.
Улучшение социально-бытовых условий
для работников
2017
2018
Завершено строительство банного комплекса, позволившего в значительной степени улучшить санитарно-гигиенические условия проживания работников на территории вахтового поселка

Обустроена открытая спортивная площадка для подвижных видов спорта в летнее время.
Завершение строительства общежития на 285 мест на территории вахтового поселка ГОК «Вернинский»

Строительство многофункциональной крытой спортивной площадки (каркасно-тентового типа)
Стратегия развития
«Полюс Вернинское»
Игорь Цукуров: «Вернинское» - самый успешный проект
Управляющий директор компании «Полюс Вернинское» поздравил золотодобытчиков с Днем металлурга

На территории вахтового поселка ГОК «Вернинский» в День металлурга состоялся праздник. Руководство компании пригласило иркутских артистов, чтобы в день профессионального праздника создать торжественную атмосферу для сотрудников комбината, который находится очень далеко от населенных пунктов.

- Сегодня мы отмечаем два праздника: День металлурга и 20-летие компании. За это время мы реализовали три проекта. Все начиналось с месторождения «Первенец», потом был «Западный», сейчас «Вернинское». Хочу отметить, что проект «Вернинское» - самый успешный в истории компании. Совсем недавно, в 2014 году, мы произвели около 4,5 тонны золота, а в этом уже ставим перед собой задачу превзойти прошлогодний рубеж в 6,4 тонны. И есть все шансы достичь поставленной цели, ведь мы отлично работаем по всем производственным показателям. И этот результат - успех всего нашего профессионального слаженного коллектива, - обратился к сотрудникам компании Игорь Цукуров.
Сотрудникам компании вручили памятные подарки: ко Дню металлурга значок и сувенирную ручку, а в честь 20-летния предприятия значок и памятную именную стелу. Всего памятные презенты получили более 200 человек.

В торжественной обстановке были названы имена победителей конкурса среди работников, подавших предложения, направленные на повышение уровня культуры безопасности труда. Всего рабочая группа выбрала 5 победителей.
Вот имена лидеров. Первое место за 9 принятых к реализации инициатив по безопасности и улучшению условий труда, три из которых уже внедрены, получил заместитель начальника главного корпуса ЗИФ «Вернинская» Александр Миняев. В качестве награды он получил телевизор.

Второе место у контролера продукции обогащения Евгения Колупаева. В его активе - 8 принятых к реализации инициатив. Рационализатора наградили ноутбуком.

На 3-м месте машинист буровой установки участка буровых работ парка буровой техники Дмитрий Седых. У него -7 успешных инициатив, нашедших одобрение экспертной комиссии. Приз -планшет.
Четвертым стал ведущий специалист отдела экономической безопасности Арман Аскаров. Шесть инициатив, которые приняты к внедрению, позволили этому сотруднику службы безопасности сменить мобильник на более новый.

А звание «Лидер улучшений условий труда и безопасности» получил слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования Сергей Мишкин. За первые 6 месяцев 2018 года он предложил 5 инициатив, принятых к реализации, и столько же улучшений уже внедрено в работу. Наградили за инициативность Сергея Мишкина современным смартфоном.
Ну а потом объявили лотерею. С особыми условиями – чем больше идей и проектов по улучшению безопасности труда предлагал сотрудник, тем больше был его шанс на выигрыш. В результате 22 работника стали обладателями фотоаппаратов, телевизоров, планшетов, ноутбуков и сотовых телефонов.

Параллельно с розыгрышем в вахтовом городке ГОК «Вернинский» прошли турниры по мини-футболу и волейболу, посвященные Дню металлурга. В каждом из них приняли участие 5 команд, состоящих из сотрудников самого ГОКа и подрядных организаций. Также состоялись соревнования по русскому жиму среди мужчин (вес штанги - 75 кг) и среди женщин в приседаниях (вес штанги - 35 кг). Все, кто взошел на пьедестал соревнований, получили в награду медали, грамоты, кубки,памятные призы. И, конечно, торты, чтобы было с чем пить чай праздничным вечером.