Профориентационный проект реализовали «Полюс Вернинское», «Комсомольская правда» в Иркутске и ИрНИТУ

Студенты, которые не вышли в победители, не отчаиваются, потому что конкурс – это толчок к достижению цели.

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА

Проект, который призван помочь нынешним студентам определиться с будущей профессией, а возможно, и местом работы, запустили в конце марта золотодобывающая компания «Полюс Вернинское», региональный филиал «Комсомольской правды» и Иркутский национальный исследовательский технический университет.

Конкурс среди студентов ИрНИТУ, которые изучают металлургию, прикладную геодезию и геологию, технологию геологической разведки, горное дело, особенности автоматизации технологических процессов и техносферной безопасности, проходил в три этапа: тестирование, деловая игра и защита проектов.

Основная цель конкурса – проинформировать студентов профильных направлений о возможности получить работу в одной из крупнейших золотодобывающих компаний страны, поделиться опытом и некоторыми секретами профессионального горнорудного мастерства.

Победитель определен. Им стал студент 4-го курса ИрНИТУ Алексей Новиков.

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА

Готовы ехать на Север

Корпоративная программа взаимодействия с профессиональными учебными заведениями «Узнай цену золота!» действует в Группе «Полюс» с 2008 года. Она направлена на привлечение, отбор, профессиональную адаптацию и закрепление в трудовых коллективах молодых инженерно-технических работников, сокращение периода их профессионального становления и подготовки к самостоятельной работе. Совместный проект «Мы знаем цену золоту!» стал продолжением работы в данном направлении.

На первом этапе конкурса, который прошел в ИрНИТУ, студентам раздали тесты. За 40 минут им нужно было ответить на 40 вопросов и показать сообразительность и эрудицию.

Среди участников было много студентов 4-го курса, изучающих горное дело. Все они выказали готовность связать судьбу с золотодобывающей промышленностью.

- Я сам из Усть-Илимска, готов поехать работать в Бодайбо. Главное, чтобы были хорошие условия труда, - отметил Прохор Щукин.

Иркутянин Александр Рукосуев тоже заявил, что не прочь отправиться на Север.

- Добывать золото – это интересно. А если хорошо себя зарекомендовать, то можно рассчитывать и на карьерный рост, - сказал он.

Борьба в рамках конкурса разгорелась нешуточная.

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА

Сергей Аносов, председатель профкома студентов ИрНИТУ, отметил, что каждому, кто сегодня учится в университете, очень важно понимать, куда двигаться дальше, на какое предприятие пойти работать.

- Проект «Мы знаем цену золоту!» - это пример взаимодействия сфер промышленности и образования, - подчеркнул он. – «Полюс Вернинское» - крупная золотодобывающая компания, и ей, безусловно, нужны хорошие специалисты. Мы решили выбрать лучших не просто путем сравнивания оценок в зачетных книжках. Настоящий профессионал не тот, кто хорошо учится и вовремя сдает сессию. Этот человек должен обладать эрудицией, способностью готовить проекты и их реализовывать, умением объединять людей в команду единомышленников. Поэтому наш совместный кадровый конкурс был направлен именно на поиск таких людей.

Студенты представили идеи оптимизации производственных процессов золотодобывающей компании «Полюс Вернинское».

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА

Зачем студенты играли в кубики?

Второй этап конкурса, на котором для участников организовали деловую игру, стал одним из самых захватывающих. Студенты играли в кубики и в лабиринт, участвовали в торгах, искали выход из разных ситуаций. Все это было необходимо для того, чтобы выявить эрудицию, логику, умение работать в команде, приходить к компромиссу и проявлять лидерские качества.

Однако играми дело не ограничилось. Чтобы оценить знания студентов в профильной для АО «Полюс Вернинское» сфере, специальная экспертная комиссия провела с ними собеседование.

Работы конкурсантов оценивало строгое жюри – преподаватели ИрНИТУ.

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА

Преподаватели ИрНИТУ спрашивали, из каких технологических процессов состоит ведение горных работ и какое оборудование при этом используется, как происходит подготовка горных пород и т.д.

Галина Мальцева, профессор кафедры прикладной геологии ИрНИТУ, отметила, что подобные конкурсы с элементами деловой игры полезны для развития мышления.

Согласившись с этим мнением, Константин Нечаев, доцент кафедры разработки месторождений полезных ископаемых ИрНИТУ, добавил, что конкурс имеет и определенную профориентационную роль.

Выбрать лучших было сложно. Многие студенты представили интересные предложения.

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА

- «Полюс Вернинское» - одно из предприятий, с которыми сотрудничает наш университет. Это перспективное место, как для прохождения производственной практики, так и для работы, - сказал он.

Студентка 4-го курса Валентина Шобогорова в рамках второго этапа конкурса отметила, что хотела бы потрудиться на золотодобывающем предприятии.

- «Полюс Вернинское» - крупнейшая золотодобывающая компания. Она предлагает хорошие перспективы, и мы настроены на то, чтобы развиваться вместе с ней, - заявила девушка.

Победитель определен

Третьим и заключительным этапом конкурса стала защита проектов. Работы студентов оценивало строгое жюри. Преподаватели ИрНИТУ обращали внимание не только на предложенные участниками конкурса идеи оптимизации производственных процессов на золотодобывающей компании «Полюс Вернинское», но и на подачу материала.

В рамках презентаций студент Дмитрий Черняховский для оптимизации работы карьера предложил установить систему слежения за грейдерами и дорогой. Еще один участник проекта, Антон Шипнигов, выступил с идеей, которая, по его мнению, должна привести к росту производительности золотоизвлекательной фабрики на 5 - 7%. Суть предложения заключается в том, чтобы применять в качестве мелющих тел цильпебсы, а не шары. При этом контакт с рудой будет больше и продукт помола выше.

Елена Хамидуллина, кандидат химических наук, доцент кафедры промэкологии и безопасности жизнедеятельности: - У каждого студента особый взгляд, и это действительно интересно.

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА

Студентка Татьяна Зуева выступила с презентацией, в которой предложила оптимизировать работу геодезического отдела путем замены человеческого ресурса на использование беспилотных летательных аппаратов.

Татьяна Полетаева посчитала необходимым заменить металлическую футеровку мельницы золотоизвлекательной фабрики на резиновую. По ее мнению, это положительно скажется на процессе флотации.

Алексей Новиков, получающий специальность «горные машины и оборудование», представил идеи автоматизации процессов технического обслуживания, ремонта, а также дистанционного управления автосамосвалами и экскаваторами в карьере.

Победитель Алексей Новиков: - Конкурс для меня – это в первую очередь получение новых знаний.

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА

- Очень любопытно было познакомиться с вашими работами, - обратилась к студентам Елена Хамидуллина, кандидат химических наук, доцент кафедры промэкологии и безопасности жизнедеятельности. - У каждого из вас особый взгляд, и это действительно интересно.

Третий этап совместного профориентационного проекта «Комсомольской правды» в Иркутске и АО «Полюс Вернинское» «Мы знаем цену золоту!» определил победителя. Им стал студент 4-го курса Иркутского национального исследовательского технического университета Алексей Новиков.

Он сможет пройти практику на золотодобывающем предприятии и войдет в кадровый резерв компании «Полюс Вернинское». Еще один приятный бонус – сертификат на 40 тысяч рублей на услуги горнолыжного курорта «Гора Соболиная».

Комментируя победу Алексея Новикова, Виталий Храмовских, кандидат технических наук, доцент кафедры горных машин и электромеханических систем, отметил, что механикам эта тема ближе, и озвученные студентом идеи объективно важны и нужны.

Сам Алексей Новиков подчеркнул, что конкурс для него – это, прежде всего, получение новых знаний.

- Когда готовился, я, наверное, обошел всех преподавателей, - признался он. – У всех разный взгляд. Я выделил то, что мне ближе, и постарался в этом разобраться.

Участники конкурса порадовались за победителя и пожелали ему отличной практики в компании «Полюс Вернинское».

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА

Стоит подчеркнуть, что компания «Полюс Вернинское» стремится к тому, чтобы ее команду пополняли инициативные молодые люди с инновационным складом мышления, готовые брать на себя ответственность.

Начать свою карьеру в «Полюсе» интересно по многим причинам. Это компания мирового уровня, лидер золотодобывающей отрасли России. Здесь совершенствуют технологии и внедряют новые, рассматривают перспективы долгосрочного роста производства и минерально-сырьевой базы. Кроме того, это социально-ответственная компания, обеспечивающая сохранение и устойчивое развитие регионов, в которых она работает.

Поступив на работу в Группу «Полюс», можно приобщиться к лучшему мировому опыту в горнорудной отрасли, проявить свои способности и стать участником грандиозных проектов.