Выпускникам рассказали, что их ждет после обучения и почему по специальности в Иркутске работает только 61%

Выпускникам рассказали, что их ждет после обучения и почему по специальности в Иркутске работает только 61%.

Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП

Каждый год сотни тысяч абитуриентов штурмуют иркутские вузы. Конкурс растет, особенно на гуманитарные специальности, где мало бюджетных мест. Убедить вчерашних школьников, что оплаченных государством возможностей получить образование юриста, экономиста и журналиста нет не потому, что жалко денег, а потому что нет и свободных вакансий на рынке труда, почти невозможно. В итоге ежегодная картина – строители, инженеры, IT-ники, учителя и врачи нарасхват, рабочих не хватает. А остальные чаще всего находят себя в продажах. Несколько месяцев потратили специалисты Иркутскстата, чтобы выяснить ситуацию с трудоустройством тех, кто закончил учиться в течение последних пяти лет. И показали размах проблемы.

Вакансий нет, а платят мало

Итак. За эти годы дипломы о высшем и среднем специальном образовании получили 97 тысяч молодых людей. Половина из них (51%) может похвастаться вузовским дипломом, треть (27%) окончили колледжи. И еще 22% - высококвалифицированные рабочие. Каждый второй совмещал учебу с работой, многие – еще и по профессии (это самый удачный для будущей карьеры вариант).

-Пока вы учитесь, подрабатывайте, получайте навыки, потом с вами возиться никто не будет! - наверное, такое слышит каждый студент. Пусть и не в стенах родного вуза, где все еще могут призывать грызть гранит науки не отвлекаясь.

Напрасно! Потому что, получив диплом об окончании университета, четверо из пяти выпускников (это статистика, это не «из головы») вынуждены на себе убедиться в правильности практического подхода. Все, у кого нет опыта, сталкиваются с трудностями при поиске места под солнцем. Увы, такова жизнь. Сегодня в региональных базах вакансий для тех, у кого нет стажа, и кто не входит в список востребованных, есть больше 4 тысяч мест. Но чаще всего это «низовые» должности – типа курьера.

- Прямо ответили, что трудности с поиском работы связаны именно с отсутствием или недостаточным опытом работы, 63% молодых людей, - отмечают в Иркутскстате.

Следующая проблема, о которой вам обязательно скажут работодатели – завышенная самооценка и зарплатные ожидания. За то, что человек четыре года учился чему-то и как-то (а то и все 6 лет) ни в одном месте не заплатят. Только за результат! Но больше трети выпускников пожаловались на низкие доходы в начале карьеры, и примерно столько же – на отсутствие подходящих вакансий. А каждый пятый сказал правду – не хватает вузовских знаний для работы! Увы, это так и есть. Отказываясь от практики во время обучения, самый блестящий студент обрекает себя на сложности. Теория теорией, а есть еще реальность. С похожими проблемами сталкиваются и выпускники колледжей, но хотя бы получение навыков там поставлено лучше. А каждый шестой-седьмой выпускник из числа получивших рабочую профессию отметил отсутствие подходящих условий труда.

Как искать место под солнцем

Самый верный способ найти работу – это посмотреть, где есть варианты трудоустройства, и обратиться напрямую к работодателю. Можно откликнуться на вакансию на сайтах. Могут не ответить и не взять, но ничего страшного. В конце концов, найдется совпадение интересов. Так получили шанс проявить себя 38%. Трети помогли связи – они устроились через подсказку друзей или знакомых. Еще 15% проводили масштабный мониторинг с использованием всех возможностей. И только 5,5% пошли в службу занятости. В среднем компания и соискатель «находят друг друга» в Иркутске в течение полугода, и это несмотря на то, что на многие вакансии, годные для начинающих, в регионе претендуют по 14 человек.

- В итоге 89% выпускников (в других сибирских регионах – 76-92%) нашли свое место, - отмечают в Иркутскстате. - Однако не все, а только 61% устроились по своей специальности. Отмечен довольно высокий уровень удовлетворенности работой – 84% опрошенных положительно ответили на этот вопрос.

КСТАТИ

Число ищущих работу дипломированных специалистов выросло на треть

В Иркутской области за неделю увеличилось число желающих найти работу – на 8%. Активнее всего отправились на поиски начинающие специалисты – количество их резюме выросло на 32%. Молодежь понимает – для них это шанс, который нельзя упустить. С ними соперничают представители сферы услуг – здесь количество предложений поднялось на 34%. Понятно, что люди ищут подработку или хотят применить свои навыки, опасаясь сокращений.

- На прошедшей неделе, на одну вакансию приходилось, в среднем, 4,1 резюме, - комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко. – Это хотя и больше, чем в феврале (три резюме на вакансию), но вполне комфортно как для работодателей, которые, наконец, могут выбирать, так и для соискателей - больших сложностей в поиске новой работы у людей не должно возникнуть

Сейчас, по данным службы HeadHunter, есть шанс найти хорошего айтишника, сотрудника отдела продаж и представителей гостиничного бизнеса и туризма - эти специалисты тоже массово пошли на рынок труда.