Boom metrics
Общество19 октября 2026 10:40

«Словами город не согреешь»

Директор ангарской ТЭЦ-9 Олег Шулья рассказал, как прошёл путь от машиниста котла до руководителя станции
Олег Шулья, директор ангарской ТЭЦ-9. Фото из личного архива.

Олег Шулья, директор ангарской ТЭЦ-9. Фото из личного архива.

В 2007 году, будучи студентом Иркутского политеха, Олег Шулья пришёл на летнюю производственную практику на ангарскую ТЭЦ-9. Это было его первое знакомство с большой энергетикой. Мог ли он тогда представить, что однажды возглавит этот объект? Едва ли. Но то, что карьеру хочет строить именно здесь, почувствовал сразу. И на следующий год вернулся — уже в должности машиниста обходчика 4-го разряда. Затем возглавил смену турбинного цеха, два года трудился начальником смены станции. В 2017-м стал заместителем начальника турбинного цеха по эксплуатации, затем — по ремонту, потом начальником цеха. К 2023 году дошёл до заместителя технического директора ТЭЦ-9. Дальше — заместитель главного инженера Байкальской энергетической компании. И в июне 2026 года стал директором крупного филиала ТЭЦ-9 города Ангарска.

«Отец гордился бы мной»

Профессиональный путь, конечно, простым не был. На производстве иначе не бывает: начинать всегда нужно с самых азов.

В начале пути были тяжелые годы. Фото из личного архива.

В начале пути были тяжелые годы. Фото из личного архива.

— Первые годы — самые тяжёлые — вспоминает Олег Шулья. — Примерно в 2009–2010 годах у нас проводились переключения по развороту тепловой сети Ангарска. За смену накрутился задвижек до такой степени, что на руках появились волдыри. На тот момент у меня была ВАЗ-2106 на механике. Помню, вышел с ночной смены, сел в машину… А ехать не могу! Ни рулить, ни переключать скорости. С работы меня забрал отец. Это был переломный момент: я думал, всё, пора уходить. Но папа поддержал меня, сказал, что это лишь временные трудности, их нужно преодолеть, пережить… Его вера в меня, в моё будущее придала мне сил. Я не расстался с энергетикой. Отца уже пять лет нет в живых, но до сих пор я помню его напутствие. Верю, что он гордился бы мной.

«Олег, хватит, остановись!»

Олега в шутку называют «вечным студентом» Эн+.

— Корпоративные программы для меня — не только возможность повысить квалификацию, но и увидеть мир за пределами нашей станции. Когда я дошёл до уровня начальника цеха, то понял: для развития необходимо постоянно наблюдать, как обстоят дела у соседних объектов, перенимать их опыт и правильно применять на своей станции. Благодаря корпоративным программам мой профессиональный кругозор значительно расширился. Это «Трансформация», которую я закончил с отличием, БС-250, ТРИЗ, «Лидеры Эн+ и Русал». Коллеги смеялись: «Олег, хватит, остановись!».

Олега называют «вечным студентом». Фото из личного архива.

Олега называют «вечным студентом». Фото из личного архива.

Главный итог обучения он формулирует просто:

— Любую проблему реально исправить. Не надо ничего бояться. Нужно лишь найти верный путь и стремиться к результату.

Лобовое столкновение

В программе «Лидеры Эн+ и Русал» Олег Шулья не только вошёл в пятёрку лучших (из 285 участников со всей страны), но и получил особую награду «Вдохновляющий лидер». Его история — не только о карьере, но и о преодолении себя.

— Однажды ехал за рулём, а мне навстречу вылетела другая машина. Лобовое столкновение, а дальше — тёмная пелена... Я успел дёрнуть руль вправо, чтобы принять весь удар на себя. Супруга, сидевшая рядом, уцелела.

Олег пережил множество операций — ногу собирали по частям. Полгода не ходил совсем, ещё год передвигался только на костылях. Ему ставили аппарат Илизарова и штыри внешней фиксации. Но даже в это время, как мог, поддерживал физическую форму.

— Несмотря на то, что я был прикован к костылям, каждый вечер выходил во двор на площадку, подтягивался, отжимался.

Это ли не доказательство крепкой силы воли и духа? Не переставал он учиться и в программе «Лидеры». А как только врачи разрешили, вернулся к обязанностям — работодатель пошёл навстречу и позволил трудиться в дистанционном режиме. На тот момент Олег работал в аппарате генерального директора — всего за три месяца до аварии он стал заместителем главного инженера Байкальской энергетической компании.

Правда, из-за удалёнки возникла другая проблема:

— Я не чувствовал окончание рабочего дня, мог сидеть за компьютером до часу ночи, до трёх. А в восемь утра начинался новый день. Эта путаница начала сбивать с толку, — рассказывает Олег Шулья. — Поэтому я приехал к генеральному директору Олегу Николаевичу Причко и попросил хотя бы иногда выходить в офис. На костылях и с тростью.

Признаёт, что авария заставила переосмыслить многое:

— Время, которое я провёл в больнице, а затем был прикован к костылям, прошло не зря. Я использовал его для того, чтобы разобраться и в себе, и в окружающих. Прочитал много литературы по психологии, по бизнес-планированию и организации рабочего времени. Научился правильно расставлять приоритеты и делегировать. Пересмотрев свои взгляды, я уделяю достаточно времени и семье, и работе, и отдыху.

Спорт как способ перезагрузки

Важная часть жизни — спорт. С первого класса Олег увлекался бальными танцами, затем 10 лет посвятил киокушинкай карате, получил синий пояс. Освоил дзюдо. С 2017 года посещал спортивный клуб «Коловрат» — это борьба, бразильское джиу-джитсу, грэпплинг, ММА, полноконтактные бои.

Олег прививает любовь к спорту своим сыновьям. Фото из личного архива.

Олег прививает любовь к спорту своим сыновьям. Фото из личного архива.

После аварии пришлось сделать паузу, но три месяца назад врачи разрешили возвращаться к тренировкам. Дважды в неделю его можно встретить в зале, а по вторникам — на пробежке на набережной в Иркутске вместе с коллегами-энергетиками.

— Именно спорт помогает освободить голову от ежедневных проблем, полноценно перезагрузиться и на следующий день прийти на работу отдохнувшим и свежим.

«Руководитель ТЭЦ — понятие круглосуточное»

Забот хватает. Нынешний отопительный сезон — первый для Олега Шулья в роли директора.

— Руководитель ТЭЦ — понятие круглосуточное. Каждый вечер в 21:30 начальник смены станции докладывает обстановку: запасы угля, располагаемую мощность, всё, что происходит на станции. Личный телефон на ночь ставится в режим полёта, рабочий — на максимальную громкость и под подушку, — рассказывает он.

В коллективе 934 человека, плюс 28 студентов, проходивших летнюю практику.

— Для того чтобы вести за собой команду, нужно верить не только в себя, но и в людей. И я верю! Даже больше, чем они сами верят в себя. Второе — верить в результат и вселять надежду в коллектив. И третье — нести ответственность за сотрудников. Какая бы ситуация ни происходила, нужно брать удар на себя и находить выход. Это основа основ в моей работе. Я не вычитал эти правила в книгах — это алгоритм, который вырабатывался годами. Когда я вернулся на ТЭЦ-9 из аппарата исполнительной дирекции, люди подходили и говорили прямо: «Я с тобой пойду, я за тобой пойду». Доверие команды для меня очень ценно.

«Жизнь наполнена смыслом»

На ТЭЦ-9 продолжается активная подготовка к зиме. Семь котлоагрегатов уже отремонтированы, четыре в ремонте. Недавно на территории станции состоялась встреча с депутатами Ангарского городского округа. А проверка Ростехнадзора показала минимальное количество отклонений, без снижения индекса готовности. Однако сам директор уверен: отопительный сезон всё покажет.

— Когда в прошлом году на станции произошла авария, я чётко осознал, что словами город не согреешь. Принцип, с которым я многие годы живу сам и внушаю другим: умный не говорит, что делает, а делает то, что говорит. Мой старший товарищ, директор Ново-Иркутской ТЭЦ Александр Владимирович Кровушкин, подчёркивает: «Большая глупость делать то же самое, но надеяться на другой результат». Эти три фразы — мои главные жизненные принципы.

Олег Шулья уверен — за энергетикой будущее.

— У меня двое детей. Хочу, чтобы один из них стал энергетиком, а второй — медиком. Честно, в юности я не представлял себя в энергетике. Думал, может быть, пойду по стопам отца в бизнес. Теперь же сам говорю молодым людям: в компании Эн+ ни одна из идей не будет стоять в очереди. С учётом всех корпоративных программ, реальных проектов и опытных наставников молодой сотрудник может стать лидером энергетической отрасли быстрее, чем он думает.

На вопрос, за что он любит свою работу, отвечает:

— Наша профессия позволяет думать масштабно. Энергетика — не только про провода, это про людей. Когда на улице 40-градусный мороз, а в домах 200 тысяч жителей Ангарска тепло и светло, то понимаешь, что это в том числе твоя заслуга. Есть, ради чего просыпаться каждое утро, моя жизнь наполнена смыслом. И это ощущение — самое приятное.

Недавно на территории станции прошла встреча с депутатами. Фото Администрации АГО.

Недавно на территории станции прошла встреча с депутатами. Фото Администрации АГО.