Волонтеры со всей России собрались на Байкале

Форум корпоративных волонтеров объединил 120 активистов из более чем 20 городов страны. Фото Юлии Кисловой

География добра

Участниками двухдневного слета стали представители Ачинска, Братска, Волгограда, Михайловска, Иркутска, Ангарска, Москвы, Красноярска, Тайшета, Новокузнецка, Усть-Лабинска и других городов. Для гостей организаторы подготовили насыщенную программу: мастер-классы, лекции, встречи с экспертами и деловые игры.

По словам руководителя корпоративного университета Эн+ Евгения Уйхази, волонтеров разных городов и профессий связывает одно ключевое качество — неравнодушие.

— Волонтерство начинается с осознанного выбора — не пройти мимо и сказать себе: «Я приду, я помогу». Здесь собрались люди, которых объединяет не только работа в одной компании, но и нечто гораздо большее. Есть вещи, которые не измерить цифрами и не отразить в отчетах, — человеческое тепло, искреннее участие, протянутая рука помощи. В Эн+ и РУСАЛ этой доброй целью связаны тысячи людей из разных уголков России, — подчеркнул Евгений Уйхази.

Смыслы и механизмы добровольчества

Открыла форум дискуссия «Как развивается волонтерство: смыслы, механики, форматы». В разговоре приняли участие министр молодежной политики Иркутской области Маргарита Цыганова, представитель движения «Фасадник» Валентина Казимиренок, руководитель иркутского отделения «Волонтеры культуры» Игорь Рудаков, заместитель директора по воспитательной работе проекта «Точка будущего» Ирина Кучма, руководитель проектов по корпоративной культуре Байкальского банка (Сбер) Анна Ефимова и председатель волонтерского совета ИНК Валентина Домашенко. Спикеры обсудили меры государственной поддержки добровольцев, поделились практикой работы в различных сферах и раскрыли принципы, на которых строятся волонтерские сообщества в их компаниях.

Волонтеры воплощают и собственные инициативы. Фото Юлии Кисловой

— Волонтеры Эн+ и РУСАЛ не раз помогали нам на крупных мероприятиях и участвовали в патриотических акциях. Это настоящие активисты и патриоты своего дела и своей страны, — отметила Маргарита Цыганова. — Советую добровольцам не бояться громко заявлять о своих замыслах: часто именно на таких встречах звучат в хорошем смысле «безумные» идеи, которые потом масштабируются в крупные проекты и тиражируются по всей стране.

Системная работа

В энергохолдинге Эн+ выстроена планомерная поддержка волонтерских инициатив. Сотрудники предприятий проводят экологические акции, очищают берега Байкала, благоустраивают общественные пространства, участвуют в донорстве крови, помогают социальным и медицинским учреждениям. Такая деятельность не только сплачивает коллективы, но и улучшает качество жизни на территориях присутствия компании.

Большинство добрых дел волонтеров Эн+ и РУСАЛ реализуется в рамках программы «Помогать просто» на базе благотворительного фонда «Центр социальных программ» РУСАЛ. Среди флагманских проектов фонда — акция по очистке берегов рек «День реки», программа высадки деревьев и кустарников «Зеленая волна», а также проект заповедного волонтерства «Лето в заповеднике», в рамках которого команда добровольцев три года обустраивала экологическую тропу в национальном парке «Красноярские Столбы».

Кроме того, сотрудники воплощают и собственные инициативы: сотрудничают с местными социальными учреждениями для детей и пожилых людей, проводят там праздники и мероприятия, помогают с мелким ремонтом.

Елена Тарасова. Фото Юлии Кисловой

— Корпоративные волонтеры — это люди, которые служат опорой друг для друга, для своих компаний и своих городов, — говорит исполнительный директор фонда «Центр социальных программ» Елена Тарасова. — Они не боятся действовать: тратить личное время, брать на себя ответственность за результат, предлагать новые идеи. Мы — большое дружное сообщество, поддерживающее друг друга несмотря на расстояния. А такие встречи, как сегодняшний слет, дают возможность найти вдохновение для новых добрых проектов.

Личные истории: мотивация, опыт и поддержка

Участники форума активно знакомились, общались и делились опытом, в том числе в непростых вопросах моральной стороны работы с подопечными — малообеспеченными семьями, бездомными животными, одинокими пожилыми людьми и детьми, оставшимися без попечения родителей. Волонтеры отмечают, что в таких ситуациях особенно важно сохранять позитивный настрой.

— Впервые я узнала, каково это — помогать другим, еще в школе, — поделилась ангарчанка Татьяна Журко. — На уроках труда мы шили простые вещи для кукол и отвозили их в детский дом. Эти поездки оставили сильное впечатление, и, став взрослой, я обязательно участвую во всех проектах, связанных с помощью детям. Мы приезжаем в центр помощи несовершеннолетним, играем с детьми, проигрывая реальные жизненные ситуации, чтобы они были лучше подготовлены к будущему. Чувствуем большую отдачу — подростки раскрываются. Думаю, так мы вносим свой вклад в то, чтобы наше общее будущее было лучше.

Помогать просто. Фото Юлии Кисловой

Для многих добровольчество становится важной частью жизни.

— В нашем городе мы запустили первый волонтерский проект по сбору и утилизации отработанных аккумуляторных батарей, — рассказал Павел Решетилов из Железногорска-Илимского. — Считаю это важным, потому что люблю свой город, не собираюсь никуда уезжать и хочу, чтобы мне и следующим поколениям здесь жилось комфортно. Волонтерством занимаюсь уже пять лет, участвую в различных экологических акциях: «360», «Зеленая волна». Такие слеты, как этот, очень важны — они дают возможность обменяться идеями и рассказать о себе.

О ценности встреч единомышленников говорила и Ирина Косотурова из Черемхово:

— Это дает мощный заряд энергии и мотивацию. Мы видим, что нас много, что волонтеры Эн+ и РУСАЛ — большое дружное сообщество. Корпоративные волонтеры — это люди, которые не боятся и делают, это сила, благодаря которой жизнь реально меняется к лучшему.

Инструмент перемен

Все участники слета сходятся во мнении: корпоративное волонтерство — действенный инструмент позитивных изменений.

Корпоративное волонтерство — действенный инструмент позитивных изменений. Фото Юлии Кисловой

— Бывает, что человек хочет сделать что-то для других, но не знает, с чего начать, — пояснила Татьяна Журко. — А корпоративные волонтерские проекты — это четко выстроенная система, где каждый может попробовать разные направления, понять, какое больше по душе, познакомиться с коллегами-единомышленниками, которые поддержат и, возможно, помогут в реализации собственного проекта.

Двухдневный форум в «Бурдугузе» подтвердил: сообщество волонтеров Эн+ и РУСАЛ — это не просто коллеги по работе, а команда людей, готовых действовать и менять жизнь к лучшему в своих городах и по всей России. Немаловажно и то, что руководство компаний поддерживает это движение, а прошедший слет был организован не только для обмена опытом и общения, но и для поощрения активистов из разных предприятий, которые получили замечательную возможность отдохнуть на берегу