Иркутск
ФотоВидеоСпецоперацияПолитикаОбществоЭкономикаВ миреЗвездыЗдоровьеСоцподдержкаНаукаСпортАфишаКолумнистыПроисшествияНациональные проекты РоссииВыбор экспертовДокторФинансыОткрываем мирЯ знаюСемьяЖенские секретыПутеводительКнижная полкаПрогнозы на спортПромокодыСериалыСпецпроектыКофе «Вкус Африки»Дефицит железаТуризмПресс-центрНедвижимостьТелевизорКоллекцииПравила применения рекомендательных технологийПолитика АО «ИД «Комсомольская правда» в отношении обработки персональных данныхКонкурсыРабота у насГид потребителяВсе о КПРадио КПРекламаТесты
Еще
Иркутск
ФотоВидеоСпецоперацияПолитикаОбществоЭкономикаВ миреЗвездыЗдоровьеСоцподдержкаНаукаСпортАфишаКолумнистыПроисшествияНациональные проекты РоссииВыбор экспертовДокторФинансыОткрываем мирЯ знаюСемьяЖенские секретыПутеводительКнижная полкаПрогнозы на спортПромокодыСериалыСпецпроектыКофе «Вкус Африки»Дефицит железаТуризмПресс-центрНедвижимостьТелевизорКоллекцииПравила применения рекомендательных технологийПолитика АО «ИД «Комсомольская правда» в отношении обработки персональных данныхКонкурсыРабота у насГид потребителяВсе о КПРадио КПРекламаТесты
Еще
Сегодня:
Еще
HR-специалист рассказала, как правильно составить резюме людям старше 35 лет
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
HR-специалист Зулия Лоикова в поделилась рекомендациями для соискателей старше 35 лет по составлению резюме. Она советует избегать перечисления всего опыта работы.
- Вместо этого стоит подробно описать только последние 10 лет трудовой деятельности, а более ранний период излагать кратко, делая акцент на результатах и достижениях, а не на стаже. Фразы вроде «25 лет опыта» лучше заменять на «10+ лет опыта в роли руководителя отдела продаж», - рассказала специалист.
Эффективным способом борьбы с дискриминацией из-за возраста является грамотное позиционирование своих профессиональных успехов и развитие корпоративной культуры, сообщает News.ru.